日経225先物掲示板 その17
160
携帯さん
2015-02-25 13:19:36
>No.158 by 一休さんへ
時間の都合で手短にします。
>ガンバレ労働組合!
株式コード9000番台の会社に友人がいます。
実際問題として「労使協調」の「御用組合」が多いです。
例えば、大手私鉄の組合の「ストライキ」皆無に近いです。
要求も馴れ合いな部分もありますし、某社の組合員のアンケートだと
月に10万円以上足りないとの結果が出ます。
春闘でそのまま要求するかといえば出来ません。
そんな非常識なことをすれば、世間一般から袋叩きに合います
ストライキの予告をしても、お客様から「保障」はあるのかとか?
ストを決行したら「訴える」などは、本当に言われます。
ストライキの意味と権利を長年の間に、日本人の多数が忘れ去りました。
悲しいことですが、それが今の現実です。
まあ別に話し合いで円満に決まれば良いのですが、それで決まる結果は
予定調和でたかがしれてます。
まとまりがなくなりましたが、これで失礼します。m(__)m
時間の都合で手短にします。
>ガンバレ労働組合!
株式コード9000番台の会社に友人がいます。
実際問題として「労使協調」の「御用組合」が多いです。
例えば、大手私鉄の組合の「ストライキ」皆無に近いです。
要求も馴れ合いな部分もありますし、某社の組合員のアンケートだと
月に10万円以上足りないとの結果が出ます。
春闘でそのまま要求するかといえば出来ません。
そんな非常識なことをすれば、世間一般から袋叩きに合います
ストライキの予告をしても、お客様から「保障」はあるのかとか?
ストを決行したら「訴える」などは、本当に言われます。
ストライキの意味と権利を長年の間に、日本人の多数が忘れ去りました。
悲しいことですが、それが今の現実です。
まあ別に話し合いで円満に決まれば良いのですが、それで決まる結果は
予定調和でたかがしれてます。
まとまりがなくなりましたが、これで失礼します。m(__)m